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Als innovative Verwaltung richtet die Stadt Kloten ihre Dienstleistungen und Organisation auf die Bedürfnisse der Bevölkerung aus. Sie bietet ihren Mitarbeitenden in unterschiedlichen Berufsfeldern vielfältige Perspektiven und sinnvolle Aufgaben.
Strategie Kloten 2030
"Es geht nicht um die Verwaltung von Dingen, sondern von Bedürfnissen"
In einem partizipativen Prozess mit Beteiligten der Bevölkerung und in Anlehnung an die Megatrends entstand die Strategie 2030 des Stadtrates, welche die Basis des Denkens und Handels der Stadt Kloten bildet. Im Zentrum steht der Leitsatz "Kloten verbindet Menschen - Orte - Potenziale".
Bedürfnisorientierung und Partizipation
Die Stadt Kloten ist innovativ, erkennt die Bedürfnisse ihrer Bevölkerung und richtet ihre Dienstleistungen und ihre Organisation danach aus.
Kommunikation
Die Stadt Kloten verstärkt den Dialog mit der Bevölkerung auf verschiedenen Kanälen.
Attraktiver Arbeitgeber
Die Stadt Kloten wird als überdurchschnittlich attraktive Arbeitgeberin innerhalb der Branche und der Region Zürich wahrgenommen, damit sie qualifizierte Mitarbeitende gewinnen und binden kann.
Wirtschaftlichkeit
Die Stadt Kloten setzt die ihr anvertrauten Mittel wirkungs- und verantwortungsvoll ein.
Gesellschaftliche Verantwortung
Die Stadt Kloten ist sich der grossen Vielfalt in der Bevölkerung bewusst und berücksichtigt dies in ihren Entscheidungen.
Ökologische Verantwortung
Die Stadt Kloten sorgt für einen schonenden und zukunftsgerichteten Umgang mit den natürlichen Ressourcen.
Leitbild der Stadtverwaltung
Die Stadtverwaltung Kloten ist ein geführtes Unternehmen im Dienst der Stadt und ihrer Bevölkerung.
Die Dienstleistungsorientierung prägt die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Kloten.
Die Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Kloten arbeiten professionell, effektiv und effizient.
Die Stadtverwaltung Kloten kommuniziert transparent, einheitlich und situationsgerecht.
Die Stadtverwaltung Kloten bietet attraktive Arbeitsplätze.
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