Wir begegnen der Diversität von Menschen in Bezug auf sexuelle Orientierung (LGBTI), Geschlechteridentität, Geschlecht, ethnische und soziale Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie geistiger und körperlicher Fähigkeiten wertschätzend und fördern ihre Inklusion am Arbeitsplatz.

Swiss LGBTI-Label - Was ist das und wozu ist es gut?

Das Swiss LGBTI-Label ist ein Qualitätssiegel für Organisationen mit Sitz in der Schweiz, die sich für die innerbetriebliche Gleichberechtigung von LGBTI-Personen einsetzen. LGBTI* meint Personen, die sich in ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder ihren körperlichen Geschlechtsmerkmalen von der Bevölkerungsmehrheit unterscheiden.

* Lesbian (= lesbisch); Gay (= schwul); Bisexual (= bisexuell); Trans* (= transgender, transident); Intersex (= intergeschlechtlich).

Auszeichnung der Stadt Kloten

Eine interne Arbeitsgruppe der Stadt Kloten wurde vom Stadtrat beauftragt, die Stadt Kloten für das Swiss LGBTI-Label zu bewerben. Aufgrund der Prüfung der eingereichten Unterlagen durch die Vergabekommission wurde der Stadt Kloten bestätigt, dass sie die Voraussetzungen erfüllt und das Swiss LGBTI-Label ab 1.1.21 für drei Jahre führen darf. Die Vergabekommission bestand damals aus Nationalrat Angelo Barille, Nationalrätin Doris Fiala, zwei Vertreter/innen der Trägerorganisationen und PD Dr. Thomas Köllen vom Institut für Personal und Organisation der Universität Bern. Die offizielle Übergabe des Labels fand am 16. Juni 2021 statt, bei welcher Stadtpräsident René Huber das Label entgegengenommen hatte.

Die Stadt Kloten reiht sich so in eine Reihe namhafter Unternehmen und Städte ein, welche bereits mit dem Label ausgezeichnet wurden:
Liste der Unternehmen

Ausdruck einer toleranten Unternehmenskultur

Die Geschäftsleitung ist überzeugt, dass dies für die Stadt Kloten als Arbeitgeberin ein wichtiges Zeichen und Ausdruck einer toleranten Unternehmenskultur ist. Die sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität ist ein wichtiger Aspekt einer umfassenden Diversity-Strategie, zu der selbstverständlich auch andere Diskriminierungsmerkmale wie Geschlecht, religiöse oder ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Alter, Beeinträchtigung u.v.m. gehören. Sie ist oft der Grund für Diskriminierung oder Gewalt, welche zunehmend wieder in unserer Öffentlichkeit stattfindet. Das Label soll deshalb nicht nur intern wirken, sondern auch gegenüber der Bevölkerung als Signal für eine offene Gesellschaft stehen.

Die Stadt Kloten ist Mitglied von «trans welcome». Das Projekt «trans welcome» macht Transmenschen und Arbeitgeber/innen in der ganzen Schweiz Mut, eine Bewerbung und/oder ein Coming-out am Arbeitsplatz anzugehen und gemeinsame Schritte zu gehen. Als Arbeitgeberin unterstützt die Stadt Kloten die Ziele von «trans welcome».